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[单选题]

管理目标对管理活动所起的主要作用有三种:指向作用、激励作用和()作用。

A.选择

B.指导

C.标准

D.教育

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第1题

在目标管理中,目标在总结检查时起到了标准作用,所以,目标具有()

A.衡量作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.启动作用

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第2题

公共管理伦理功能在公共管理中对管理者产生的作用主要表现在()方面。

A.标杆作用

B.基准作用

C.导向作用

D.规范作用

E.选择作用

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第3题

教育目的对受教育者未来发展结果的设想具有理想性特点,这决定了教育目的具有()。

A.选择作用

B.导向作用

C.激励作用

D.评价作用

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第4题

良心对医疗职业行为起着重要的作用,在医疗活动前,良心起:()。

A.调节作用

B.监督作用

C.选择作用

D.评价作用

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第5题

根据司法警察行为法律规范作用的指向和侧重点,可以将其在执行活动中的作用分为指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用。()
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第6题

信息在现代社会中的主要作用有()。

A.认知作用

B.管理作用

C.控制作用

D.交流与娱乐作用

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第7题

根据法律的规范作用的指向和侧重,可以将社会主义法律的规范作用分为指引作用、预测作用、评价作用、强制作用和教育作用。其中最首要的作用是()。

A.指引作用

B.教育作用

C.强制作用

D.教育作用

E.规范作用

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第8题

目标的作用不包括:()

A.指向作用

B.协调作用

C.推动作用

D.标准作用

E.分工作用

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第9题

以下()不是教育评价三项主要功能之一。

A.导向作用

B.鉴定作用

C.激励作用

D.惩戒作用

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第10题

以下对员工关系管理与人力资源管理其他职能之间关系描述无误的是()。

A.员工关系对人员招聘起扩展作用

B.员工关系对员工培训起成长作用

C.员工关系对岗位描述起提高作用

D.员工关系对薪酬管理起维持作用

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