更多“当前的就业形势是十分严俊的，其主要表现在以下哪几个方面()。”相关的问题
第1题
全面强化稳就业举措，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，（)、（)、（)并举，抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性。
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第2题
结构性失业（)。
A.既有失业又有职位空缺
B.将来也可能会再次就业
C.主动退出就业
D.属于擦性失业的一种
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第3题
根据就业形势变化调整政策力度_____、_____、_____并举，抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性。
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第4题
一般完整的求职材料应包括以下哪几个方面：（)。
A.其他相关材料
B.就业推荐表
C.求职信
D.个人简历
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第5题
近几年来，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题有以下哪几个方面：（)。
A.求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽
B.到农村基层就业的人数不多
C.大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重
D.能签约先签约，签了后约毁前约
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第6题
职位薪酬体系鼓励员工拥有跨职位的其他技能。（)
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第7题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（)
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
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第8题
高管薪酬设计的依据不包括以下哪项（)？
A.职位价值
B.工作年限
C.个人能力
D.绩效以及市场平均薪酬水平
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第9题
（)是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬，在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
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第10题
根据国新办举行就业和社会保障情况发布会的内容，当前制造业普工难招，服务业普工好招。（)
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