以下不属于影响培训成果转化的因素是()。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

D.家庭状况

E.组织体系

A.评价项目培训的实际效果

B.改善员工开发的程序和成效

C.提高受训者的满意度

D.提高企业的盈利能力

A、培训成本

B、培训内容

C、师资队伍

D、受训对象的特点与数量

E、培训风险

A、信息加工理论

B、同因素理论

C、激励推广理论

D、认知转化理论

E、成人学习理论

A、足够的企业资源支持

B、高层管理人员的支持

C、企业文化的影响

D、目标及相关制度

E、构建有效的培训环境

A.文化水平

B.学术交流

C.教育方针

D.产业政策

A.文化水平

B.学术交流

C.教育方针

D.产业政策

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化