如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生什么问题？（)

A.工作没有挑战性，工作有了盲点

B.看不到希望和前途，得不到激励和肯定，问题持续无法改变

C.人际关系处理不好

D.工作压力大，身心疲乏，健康经常出问题

A.工作怠慢

B.放弃工作

C.成就感降低

D.情感衰竭

A.个人成就感降低

B.意识模糊

C.人格解体

D.情感耗尽

A.情绪衰竭

B.非人性化

C.低个人成就感

D.工作厌倦

A.人的行为受到压力大小的影响，压力越小越好

B.人如果经常处于一种过重负荷的环境中，压力太大会导致危险行为

C.人类只能缓解某些压力，而不能完全消除压力

D.工作挑战性太低和挑战性太高都将产生危险行为

A.泵的转数过低

B.货油温度过低

C.货油温度过高

A.情绪衰竭

B.去个性化

C.低个人成就感

D.低耐挫力

A.动力源压力不足

B.动力源管路泄漏

C.井口油压过高

D.输压过低

A.专业化分工

B.职位丰富化

C.职位扩大化

D.工作团队