经理级员工及同等专业人才，按（）元/人给予内推奖励；高层及同等职级专业人才，按（）元/人给予内推奖励

A.经理级及同等职级以上员工

B.人才相对稀缺或竞争较大且招聘难度高的空缺岗位

C.公司在招的所有岗位

D.高端业务或前沿新兴领域业务的稀缺岗位

A.10-60新元

B.50-200新元

C.上报给所在抱团组长进行投票

D.分管副总确认

A.专业人才

B.通用人才

C.核心人才

D.辅助人才

A.200

B.150

C.100

D.50

A.板块经理级/工程师级（主办）及以上人员，副主任级及以上人员，公司执行董事/总经理或其授权的公司分管领导

B.助理工程师级（专责）及以上人员，副经理级/高级工程师级及以上人员，副主任级及以上人员

C.助理工程师级（专责）及以上人员，副主任级及以上人员，公司执行董事/总经理或其授权的公司分管领导

D.任何公司正式员工，主任级及以上人员，公司总经理或其授权的分管领导

A.2

B.3

C.6

D.9

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

A.既可以配置副经理，也可以配置经理

B.只能配置经理

C.可根据需要，配置多个经理级员工

D.可根据需要，配置多个副经理级员工