以下哪些人员可以享受员工购房福利（）

A.总经理的折扣授权不适用于员工购房

B.特惠房源，孰低原则

C.限价项目原则上员工不再享受福利购房的优惠，特殊情况上报总裁审批

D.职级福利，对标底价

E.低于成本价可享受福利购房的优惠

A.社保险、住房公积金

B.商业保险

C.部分城市提供员工宿舍

D.体检、贺仪、奠仪、员工活动

A.目前企业为员工所提供的住房福利计划基本上可分为两部分：一部分是属于国家政策强制性的福利计划--住房公积金计划;另一部分是属于企业根据自身的承受能力和经营战略需求而自主建立的内部补充性住房福利计划

B.住房公积金是由企业缴费构成的，员工个人不缴费

C.住房公积金与一般存款相比所享受的政策优惠主要表现为税收优惠、较高的存款利率和低息住房公积金贷款

D.员工可以任意支配住房公积金

E.补充性住房福利计划的具体形式包括补充性住房公积金、住房补助、企业直接为无房员工提供宿舍或公寓、提供购房贷款等

A.元旦节、春节、端午节、三八节、六一节、中秋节

B.交通补贴、通讯补贴、专业职称补贴、司龄补贴

C.病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假

D.员工生日、春节、端午节、中秋节

A.年终红包、工龄工资、报销回家部分车费、健康证报销、年假5天、免工服损耗费

B.年终分红、年终奖、年假10天、回家机票、工龄工资、健康证报销

A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目

B.在实施这种计划时，企业必须制定总成本约束线

C.在实施这种计划时，企业不会提供只有少数人才选择的福利项目

D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要

A.钟点工工龄满一年40元/月工龄工资,满两年80元/月补贴,以此类推

B.钟点工按身份证生日月份,可以享受30元生日款

C.正式工才可以享受门店加餐,钟点工没有这个福利

D.钟点工不可享受门店就餐员工餐折扣

A．定期或不定期组织员工集体旅游

B．定期或不定期组织员工活动，如运动会、拓展、聚餐等

C．员工购车可享受优惠条件

D．员工维修保养车辆可以享受优惠条件

E．公司组织的各种各样的培训、是员工最大的福利

A.某单位《员工手册》规定：连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.某单位按照国家规定建立了社会基本养老保险制度

C.某单位为全体职工购买了补充医疗保险

D.某单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节当天安排全体员工休假