更多“菲德勒等人在随机制宜领导理论中认为,对领导者工作最起影响作用的因素有()”相关的问题
第1题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求
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第2题
菲德勒的随机制宜领导理论指出,对一个领导者的工作起影响作用的因素是()。
A.职位权力
B.任务结构
C.协商方式
D.领导者与被领导者的关系
E.命令方式
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第3题
菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与被领导者的关系
D.协商方式
E.以人为中心
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第4题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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第5题
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上、下级间关系
D.以上三者都是
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第6题
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()
A.上下级关系
B. 授权
C. 任务结构
D. 职位权力
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第7题
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
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第8题
随机制宜理论的提出者()
随机制宜理论的提出者()
A.菲德勒
B.波特.劳勒
C.赫茨伯格
D.马斯洛
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第9题
菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。
A.职位权力
B.上下级关系
C.工作环境
D.领导性格
E.任务结构
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第10题
菲德勒的权变理论认为,对领导研究的注意力应该更多的放在 ()上。
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