更多“在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()A. 上下级关系B. 授权C. 任”相关的问题
第1题
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上、下级间关系
D.以上三者都是
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第2题
菲德勒的随机制宜领导理论指出,对一个领导者的工作起影响作用的因素是()。
A.职位权力
B.任务结构
C.协商方式
D.领导者与被领导者的关系
E.命令方式
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第3题
菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与被领导者的关系
D.协商方式
E.以人为中心
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第4题
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
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第5题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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第6题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()
A.领导者和下属的关系
B.工作任务结构
C.领导者的职权
D.下属成熟度
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第7题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求
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第8题
费德勒权变领导了理论认为,关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现
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第9题
费德勒权变领导了理论认为,关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现
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第10题
费德勒权变领导了理论认为,关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现
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