题目
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第2题
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第3题
第4题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第5题
A.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑
第6题
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化,申请破产的
E.试用期间的
第7题
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
B.用人单位和劳动者就拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项达成调解协议后,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.按照A情形申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者不能就劳动争议事项直接向人民法院起诉,而应先向劳动仲裁委员会申请仲裁
D.按照B情形申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院可以按照普通民事纠纷予以受理
第8题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照
第9题
A.用人单位依法宣告破产的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第10题
A.债务人住所变更,致债权人要求其履行债务发生重大困难的
B.人民法院受理债务人破产案件,中止执行程序的
C.保证人放弃债务人对债务的抗辩权的
D.保证人以书面形式放弃上述规定权利的
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