题目
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
第1题
有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:()。
A.试用期内
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失
C.劳动者患病不能从事原有工作
D.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任的
第2题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
第3题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
第4题
A.劳动者患病
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度的
D.用人单位未及时支付足额报酬的
第5题
A.劳动者在试用期内,可不用通知用人单位,随时解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
第7题
在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
第8题
A.在试用期间
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
第10题
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
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