下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是（)。

A．用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B．劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除合同的

C．企业生产经营发生严重困难而进行裁员解除合同的

D．劳动者不胜任工作被解除劳动合同的

A．不符合裁员条件和程序而解除的

B．解除合同已履行规定程序的

C．对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D．不符合法定的过错解除情形而解除的

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的。劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的。劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害

A．使劳动者解除劳动合同

B．使劳动合同部分条款无法履行

C．使用人单位解除劳动合同

D．给用人单位造成损害