更多“某集团公司极为重视资金管理与人力资源建设,要求各分公司财务与人事部门制定三年发展战略,这些战略属于()。”相关的问题
第1题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
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第2题
“深化供给侧结构性改革”“加快建设创新型国家”“实施乡村振兴战略”“实施区域协调发展战略”,这些短语都属于()。
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第3题
高效人力资源管理体系建设包含以下哪些内容()
A.人力资源发展战略
B.工作与报酬体系
C.核心团队培养和发展计划
D.人员培养和发展计划
E.考核评价体系
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第4题
企业对其总体发展及其相应的目标与对策进行谋划属于()。
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第5题
发展战略是最普通采用的企业总体战略,下列各项中不属于发展战略的是()。
A.A.转向战略
B.B.一体化战略
C.C.多元化战略
D.D.密集型战略
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第6题
集团公司资金管理的原则是“集权与分权相结合、事权与财权相分离”。()
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第7题
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于()。
A.自主培养人才战略
B.引进人才战略
C.定向培养人才战略
D.借用人才战略
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第8题
从构成来看,完整的电子政务发展战略还应该包括()。
A.政府体制改革和创新政策
B.政府信息和通信技术的开发和应用政策
C.政务信息资源的开发与整合政策
D.政务信息人力资源的开发与管理政策
E.电子政务的法律和制度建设政策
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第9题
制定企业新业务计划的选择包括()。
A.稳定发展战略方案
B.发展战略方案
C.紧缩战略方案
D.抽资战略方案
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第10题
围绕“卷烟上水平”的战略任务,贯彻落实国家局品牌发展战略和各项品牌发展要求,体现了制定区域市场品类规划应坚持()。
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