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[单选题]

你的预算是一个1000小时的项目,需要分配给你一个7级的员工,但是直线经理分配给你一个9级的员工。这样做的结果是你的成本会明显超支。项目经理应该()。

A.调整项目开始的日期以等待合适的7级员工

B.向项目的发起者要求更高的优先权

C.缩小项目的范围

D.看看9级的员工是否能将工作时间缩短

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第1题

某企业产品部实行产品经理负责制,即每一种产品都有2-3名员工,其中一名为产品经理,主要负责该产品。A产品的负责人于一个月前离职。作为产品部经理,你需要安排另外一名员工承担起A产品的工作,然后再重新组建A产品的负责小组。你部门里有四位成员,你会选择哪位担任A产品经理()。

A.进入公司最久的员工甲,正在负责组织和研发一个重量级新产品

B.经验丰富的乙,目前已经在负责另外一个重要产品,未来可能会承担部门新业务工作

C.刚毕业的丙,对A产品表现出明确的业务兴趣倾向

D.进入公司半年,具有产品研发经验的丁,没有表现出明显的业务兴趣倾向

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第2题

项目集经理和资源经理对一个项目集中的项目资源分配意见不一致。资源经理监管团队成员的任务,这定义了哪种结构类型()

A.A.项目型

B.B.弱矩阵型

C.C.强矩阵型

D.D.职能型

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第3题

项目社会评估中的分配权数主要体现在()等方面。

A.投资与消费之间分配

B.不同地区的分配

C.不同行业之间的分配

D.企业与员工之间的分配

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第4题

授权给员工是一个很好的方法,但是也需要有效地检查和监控,需要建立一个机制保证计划顺利执行,以下不合适的做法是()。

A.A.随时频繁地了解工作进展

B.B.通过阶段性的书面的报告

C.C.使用项目管理及追踪软件

D.D.通过召开定期会议

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第5题

公共政策是为了有效地增进与公平地分配社会公共利益而制定的行为准则。从分配的角度看,政府对公共利益的分配是一个动态过程。因为人们必须思考以下一些问题()。

A.政府为什么应该这样分配

B.政府为什么能够这样分配

C.这种分配的实际结果是什么

D.需不需要重新分配

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第6题

职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第7题

如果客户说:我给你加钱,剩下没做完的你帮我做完。我们可以做。()
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第8题

一个项目将在周末进行,并包含客户的员工资源,在周末的前三天,项目经理得知客户的资源经理拒绝为其员工支付加班费。因此,必须重新安排该任务的进度。为避免这个问题,项目经理应该事先完成下列哪一项()

A.将加班费包含在项目预算中

B.告知客户在周末完成这项任务的重要性

C.让客户的员工将加班情况通知他们的资源经理

D.识别所有项目相关方

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第9题

在团队的风暴期,IT服务经理需要建立与团队成员之间的信任,建立信任是一门艺术,以下哪项不包含在此“艺术”的范畴内?()

A.A.让员工接受你

B.B.让员工尊重你

C.C.在IT服务经理和员工之间建立起信任关系

D.D.激励并鼓舞员工

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第10题

你的一个合同商给你发了一封电子邮件要求使用更高质量的原材料,这将会导致费用增加和质量得到提高。项目经理应该首先做什么工作?()

A.更改项目基线

B.要求合同商发一份正式的变更请求

C.询问你的发起人的意见

D.更改WBS

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