题目
A.工作绩效类指标
B.合乎工作流程类指标
C.合法性指标
D.合乎政策类指标
第1题
A.交易操作类
B.厅堂服务管理类
C.产品销售类
D.内控合规类
第2题
A.工资内容
B.绩效目标
C.绩效评价指标
D.工作内容
第3题
A.评价指标数量相对较少,但实施成本相对较高,不利于推广实施
B.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%~30%之间
第4题
第5题
A.指标名称
B.指标编号
C.指标定义
D.指标维度
第6题
A.站址类指标
B.室分类指标
C.基础管理类指标
D.单站评估指标
第7题
A.自由现金流量
B.资本性支出
C.经济增加值
D.投资报酬率
第8题
A.确定工作产出
B.建立评估指标
C.设定评估标准
D.审核关键绩效指标
第9题
第10题
A.行为
B.态度
C.规则
D.指标
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