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[单选题]

对80、90后个人而言，职业生涯规划：（)。

A.可以确立人生方向和奋斗目标

B.不会让他们认识到自身的价值

C.不太在乎

D.可有可无

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）。

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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第2题

个人结合目身情况，对主观因表和音观环墙进行分析，为自己确立职业方向和职业目标。选择职业道路以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（)。

A.A.自我评价

B.B.树立职业意识

C.C.职业生涯规划

D.D.职业成长

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第3题

对未成年流浪者来说，成长小组让他们认识到成长的意义和价值，通过重新思考成长有利于他们加深对家庭的认识，也利于他们回归主流社会。（)

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第4题

职业理想是人们在职业活动中依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标。（)

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第5题

通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。（)

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第6题

从时间维度，职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第7题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第8题

设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤（)。

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

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第9题

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为（)。

A.个人层面

B.组织层面

C.知识技能层面

D.文化层面

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第10题

职业规划也叫职业生涯规划，是指对职业生涯乃至人生持续的系统计划的过程？（）

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第11题

根据法人金融机构的评分及本办法规定的特定情形，中国人民银行及其分支机构对法人金融机构实施分类管理，分为A（AAA、AA、A)、B（BBB、BB、B)、C（CCC、CC、C)、D共4类10级（）

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