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[单选题]

毕业生收到用人单位接受函或录用通知以后,经过再三斟酌,慎重考虑,到学校就业部门领取就业协议书,与用人单位签订就业协议,即为()。

A.要约

B.承诺

C.签订

D.服务

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第1题

通过学校与用人单位签订就业协议书简称签约就业。()
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第2题

应届毕业生凭()办理落户手续。

A.《普通高等学校毕业证书》

B.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》

C.与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同

D.落户证明

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第3题

以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是()
A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可

B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可

C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可

D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)

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第4题

大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有:()
A.用人单位用人观念的转变,近年来用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区,且招聘过程更加公平合理

B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等

C.以上都是

D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道

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第5题

在三方协议书的签订过程中,()是三方协议的见证主体。

A.用人单位

B.劳动局

C.毕业生

D.高校

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第6题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。()
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第7题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第8题

依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()

A.劳动者接到用人单位的录用通知书

B.劳动者与用人单位签订劳动合同时

C.劳动者与用人单位签订劳动合同后

D.用人单位用工之日起

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第9题

【判断题】妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()
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第10题

对于办理了就业毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿的毕业生,在毕业离校前需要要向谁领取《广西学费和国家助学贷款代偿申请表》?()

A.A. 学院辅导员

B.B. 学生资助中心

C.C. 学校招生就业中心

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