更多“加入工会可以享受什么福利（）”相关的问题
第1题
下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由,不被免职
C.享受福利
D.参加工会
E.恪守职业道德
点击查看答案
第2题
下列属于劳动者的劳动权利的有()。
A.休息休假的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
E.依法参加工会和职工民主管理的权利
点击查看答案
第3题
工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织再保障农民工工资支付工作中承担（)职责
A.按照职责依法维护农民工获得工资的权利
B.接受职业技能培训的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.劳动者有权依法参加和组织工会的权利
点击查看答案
第4题
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司的劳动关系的形成前提是()。
点击查看答案
第5题
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。劳动者的权利是（)。
A.生产决策权
B.劳动管理权
C.按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D.遵守企业规章制度
点击查看答案
第6题
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司建立劳动关系的基石是（）
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
E.劳动规章制度
点击查看答案
第7题
题干：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。李某与该公司建立劳动关系的基石是（)。
点击查看答案
第8题
《工会法》第38条规定企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，工会代表可以不用参加。（)
点击查看答案
第9题
企业：事业单位召开讨论有关工资：福利：劳动安全卫生：社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。
点击查看答案
第10题
依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加。（《工会法》第三十九条）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
