题目
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
E.劳动规章制度
第1题
回答 13~15 题:
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是()。
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
第2题
A.双方意愿
B.劳动
C.劳动法
D.公司意愿
第3题
A、双方意愿
B、劳动合同
C、劳动法
D、公司意愿
第4题
A.生产决策权
B.劳动管理权
C.按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D.遵守企业规章制度
第5题
A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁
B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁
C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁
D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁
第6题
A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同
C.公司解除劳动合同应提前30日通知
D.在10日内向人民法院提起诉讼
第7题
A.李某不能胜任工作
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
第9题
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
第10题
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁
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