李某与北京某公司于2012年8月1日签订了为期2年的劳动合同。2013年5月4日公司因拖欠劳动报酬与李某发生了争议。李某与该公司的劳动合同在2014年8月1日合同期满终止了劳动合同。下列对李某申请劳动仲裁的表述中，正确的是()。

A.2013年5月1日

B.2012年11月1日

C.2012年7月1日

D.2012年10月1日

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

A.A.生产决策权

B.B.劳动管理权

C.C.按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

D.D.遵守企业规章制度

A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D.李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

A.3

B.15

C.30

D.45

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

A.有效

B.可撤销

C.无效

D.效力待定

A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满

B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任

C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿

D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

A.1个月

B.15天

C.20天

D.2个月