强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师（)等方面的资格。

A.师德问题

B.师德错误

C.师德失范

D.师德不端

A.A.年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的15%，最多不超过20%

B.B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.C.考核结果要以书面形式通知被考核人，考核结果存入本人档案

D.D.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金

A.扣除相关维护费用

B.勒令整改

C.要求代维单位限期整改

D.取消其维护资格

A.A.年度考核评优

B.B.评选各类先进

C.C.晋升

D.D.年度考核评优和评选各类先进

A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面

B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面

C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格

D. 其他不受影响的事项

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖