更多“员工出现离职情况时,可先找其谈话,根据谈话结果,确认下步挽留措施挽留失败,让其直接离职即可。()”相关的问题
第2题
预销户挽留流程中提及的积分挽留目前只针对普通客户,若为白金客户,无法使用积分挽留,在线挽留失败直接销户。()
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第3题
根据审计要求,在系统中的账号由于员工工作的变化或者离职或退休,直接删除系统中的帐户即可。()
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第4题
预销户及挽留流程中原外呼挽留条件变为可积分挽留条件,不满足可积分挽留条件的客户,客服代表再提单进行外呼挽留。()
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第5题
对于离职员工,其原有账号应保留10个工作日。()
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第6题
开展“走读式”谈话时,被谈话人是党和国家机关、国有企业事业单位人员的,一般通过所在单位纪检监察组织通知其本人前来即可。()
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第7题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件,总部人力确认离职手续妥善无误,方可开具离职证明。离职证明以周为单位,每周五上午开出,周五下午寄出。()
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第8题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。()
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第9题
员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第10题
客户挽留步骤包括()和()。
A.直接的客户挽留
B.间接的客户挽留
C.被动的客户挽留
D.主动的客户挽留
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