更多““面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”，这种传统面试中的误差称为()。”相关的问题
第1题
幼儿需要凭借自己身体的直接操作和知觉经验来了解事物或解决问题。（)
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第2题
求名动机是指客户受他人影响，自觉或不自觉地模仿他人的购买行为而形成的购买动机。（)
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第3题
情绪是对一系列（)的通称。
A.主观认知经验
B.客观事物
C.对外在事物的看法
D.自己对事物的态度
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第4题
（)是指人们自觉不自觉地以多数人的意见为准则，作出判断、形成印象的心理变化过程，也就是通常人们所说的“随大流”。
A.A.首因效应
B.B.近因效应
C.C.从众效应
D.D.定势效应
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第5题
阅读是美好的事物，幼儿要有机会亲近美好的事物，而这种亲近感往往在（)能够更好地形成。
A.进餐环节
B.入园环节
C.盥洗时
D.安静的环境下
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第6题
定量安全评价是借助于对事物的经验、知识、观察以及发展变化规律的了解，科学地进行分析、判断的一类方法。（)
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第7题
观察者把被观察的行为与自己以往的经验相比较，从而对被观察者做出心理正常或异常的判断，遵循的是（)。
A.医学标准
B.社会适应标准
C.发展标准
D.内省经验标准
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第8题
面试者在招聘时不自觉过度关注第一印象，根据不完全的信息作出的以偏概全的判断，这种影响称为（)
A.晕轮效应
B.顺序效应
C.与我相似的心理因素
D.自我定义的心理效应
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第9题
按照一种固定的倾向去认识事物、判断事物、思考问题，表现出心理活动的趋向性和专注性指的是（)。
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第10题
社会比较理论认为，当个体为了准确的对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时往往同自己不熟悉的人进行比较。（)
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第11题
实际工作和社会生活中，管理者都曾接触过各种各样的人，积累了丰富的关于人的特点及了解、认识人的经验，这种经验很容易在头脑中形成一种固定模式，这是一种（)现象。
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