更多“根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。”相关的问题
第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.A.生活饮食
B.B.休息休假
C.C.劳动安全卫生
D.D.工资收入
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（)，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.A.女职工要求
B.B.医疗机构的证明
C.C.工会证明
D.D.女职工身体状况
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第4题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（)
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假。
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第6题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。（)
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第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。
A.A.商业保险
B.B.政府部门
C.C.社会保险经办机构
D.D.用人单位
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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（)。
A.A.调离岗位
B.B.补偿并辞退
C.C.安排休假
D.D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（)天。
A.A.56
B.B.98
C.C.113
D.D.128
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第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.A.6个月
B.B.10个月
C.C.1周岁
D.D.2周岁
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