企业可以常规健康检查代替职业健康检查。（)

职业健康检查不同于常规健康检查。（)

依据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。（)

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业，然后依照详细状况再安排职业健康检查。（)

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但不必承担职业健康检查的相关费用。（)

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急的健康检查。（)

煤矿企业对尘肺病患者每二年进行一次职业健康检查。（)

某用人单位上岗前职业健康检查率95%、在岗期间职业健康检查率95%、离岗前职业健康检查率100%，该用人单位职业健康监护工作做得不错，值得表扬。（)

用人单位可以文件的形式，公布劳动者的职业健康检查结果。（)

职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，按时向用人单位提

用人单位可以允许劳动者先上岗作业，后补做上岗前职业健康检查。（)