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[单选题]

团队工作的主旨是授权与()。

A.激励

B.信任

C.冲突

D.委托

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第1题

在团队的风暴期,IT服务经理需要建立与团队成员之间的信任,建立信任是一门艺术,以下哪项不包含在此“艺术”的范畴内?()

A.A.让员工接受你

B.B.让员工尊重你

C.C.在IT服务经理和员工之间建立起信任关系

D.D.激励并鼓舞员工

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第2题

班组团队建设的关键是()

A.A.解决冲突

B.B.换位思考

C.C.相互了解,建立员工户口本

D.D.激励关爱

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第3题

项目经理的领导力主要体现在()。

A.制定目标能力

B.有效沟通能力

C.激励能力

D.授权能力

E.冲突解决能力

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第4题

创业团队组建原则中的“理”指的是()。

A.是愿景与期望

B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”

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第5题

委托合同与委托授权的关系是 ()

A.委托授权在前,委托合同在后

B.委托合同是双方法律行为,委托授权是单方法律行为

C.委托合同在前,委托授权在后

D.委托合同是委托授权的基础

E.委托授权是委托合同产生的基础

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第6题

关于冲突,说法正确的是()。

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当,冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

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第7题

学习型团队建立的要点有()。

A.授权

B.把任务作为核心

C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛

D.实现成员与其角色的和谐一致

E.培养组织成员自主学习的能力

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第8题

关于班组激励计划的说法正确的是()。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数,也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第9题

处理冲突和缓和冲突的技巧是()。

A.沟通技巧

B.听取建议

C.降低原则

D.信任对方

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第10题

在团队管理的激励理论中,双因素理论认为,导致工作满意或不满意的因素是有区别的。导致工作不满意的因素被称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.安全因素

D.道德

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