对经营技能方面，包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对（)。

A.市场推广和营销策略

B.市场开拓和营销手段

C.市场预测和经营决策

D.市场预测和营销策略

A.服务能见度调节

B.技能定价

C.技能培训

D.技能竞赛与激励

E.技能溢价

A.营销与销售对“结果”的诉求不同

B.营销与销售的内容不同

C.营销与销售思考问题的角度不同

D.营销与销售的盈利能力不同

A.人工成本

B.招聘费用

C.营销费用

D.培训费用

E.劳动争议处理费用

A.感性营销

B.思考营销

C.理性营销

D.情境营销

A.金领、白领、灰领、蓝领

B.金领、白领、蓝领、灰领

C.白领、金领、蓝领、灰领

D.金领、蓝领、灰领、白领

A.现状分析

B.策划目的

C.产品本身的swot分析

D.以上都正确

E.营销背景

F.制定相应的营销策略

A.差异性营销策略

B.无差异性营销策略

C.集中性营销策略

D.定制营销策略

A.拳头产品策略

B.目标市场集中化策略

C.产品差异化和创新策略

D.借用与创建并举的销售渠道策略

E.创立形象的促销和公关策略