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[单选题]

企业年金缴费总额与()挂钩

A.企业经济效益

B.国家经济效益

C.组织经济效益

D.省级经济效益

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第1题

职工企业年金个人缴费只与职工本人工龄挂钩,与职工工资收入无关,将工龄按五年为一档划分为()个档次。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第2题

员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

公司企业年金制度要与职工个人的岗位、贡献、工龄等因素挂钩,向关键岗位和优秀人才倾斜,但企业缴费划入企业年金个人账户的最高水平原则上不得超过参与企业年金计划职工平均水平的五倍。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

企业年金缴费总额为本企业计划参加人缴费基数的5%,按照职工个人缴费基数的4%分配至职工个人账户,剩余部分计入企业账户,用于补偿缴费()
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第5题

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险。各单位建立企业年金,必须具备相应的经济能力和人工成本承受能力,企业年缴费总额不超过上年工资总额的()

A.5%

B.15%

C.8%

D.6%

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第6题

某企业年金方案规定,员工缴费是个人薪酬总额的3%,公司按个人缴费额的2倍配款,该公司配款进入个人账户部分暂免征收个人所得税。员工王小姐每月薪酬总额为8,000元,则每月计入其个人账户的资金总额为()。(暂不考虑归属问题)

A.240元

B.480元

C.720元

D.960元

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第7题

我国养老保障制度的战略目标中,“通过多层次的制度安排提高养老保障水平”是指()。

A.通过基本养老保险的不同缴费档次划分,实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇,从而提高高缴费人群的养老保障水平

B.通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险,对不同类型的群体进行覆盖,按照不同层次提高全民的养老保障水平

C.基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障,企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障,商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障,通过这种制度安排提高养老保障水平

D.按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置,使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况,从而提高养老保障水平

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第8题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。目前我国基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行模式,统筹基金和个人账户分别有各自的支付范围,并分别核算。统筹基金的起付标准原则上应控制在()的1

A.当地职工年平均工资

B.当地人均年收入

C.个人缴费总额

D.本人年平均工资

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第9题

雇主在员工退休后按期提供定量的退休金, 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付, 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担, 给付以年金方式发放。 这种计划属于()。

A.缴费确定计划

B. 混合计划

C. 给付确定计划

D. 投资确定计划

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第10题

A公司的全体员工均按规定参加了国家的“三险一金”,此外,公司还为全体员工建立了企业年金计划和补充医疗保险计划。2013年,该公司支出的合理工资总额为1,000万元,补充医疗保险的缴费100万元,企业年金的企业缴费100万元。2014年,该公司支出的合理工资薪金总额、企业年金和补充医疗保险缴费均同比增长5%。按照国家相关政策的规定,该公司2014年的企业年金和补充医疗保险的企业缴费中,允许在计算企业所得税前扣除的金额分别为()。(答案取最接近值)

A.52.5万元;52.5万元

B.105万元;105万元

C.50万元;50万元

D.83.33万元;83.33万元

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第11题

关于企业年金与通货膨胀率挂钩,下列正确的是()A.我国法律规定企业年金与通货膨胀率挂钩B.我国法

关于企业年金与通货膨胀率挂钩,下列正确的是()

A.我国法律规定企业年金与通货膨胀率挂钩

B.我国法律规定对“新人”,企业年金与通货膨胀率挂钩

C.我国法律规定只有特殊企业年金与通货膨胀率挂钩

D.我国尚没有企业年金与通货膨胀率挂钩的法律规定

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