更多“当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位。()”相关的问题
第1题
当联网核查身份证号码与姓名不匹配时,应拒绝为客户办理业务。()
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第2题
当车站工作人员离开现金安全区域时,其他人员可以不离开现金区域。()
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第3题
当个体选择处于正念的状态时,最大的挑战就在于放松自己的执着。()
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第4题
离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况,以便分清健康损害的责任。()
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第5题
在实际沟通过程中,当语言信息与非语言信息不一致时,人们往往会更相信语言信息。()
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第6题
当个体存在不安全感时,有可能会通过消费来进行缓解。()
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第7题
以下哪项是人与组织匹配的内容()?
A.核心人才队伍与企业核心能力匹配
B.企业人才结构与企业业务结构匹配
C.个体与组织文化认同匹配
D.以上都是
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第8题
参加拆除作业人员,一律不准酒后操作。操作时必须思想集中,不准说笑、打闹或擅自离开工作岗位。()
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第9题
联络员、现场防护人员在现场作业结束后,方可离开工作岗位。()
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第10题
信号工在上岗期间,不得擅离工作岗位,确实需要离开时,应先打好信号闭锁信号,并与有关领导请假。()
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