通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。这句话讲的是企业人力资源业务规划的（)。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

A.提高施工质量

B.施工安全管理

C.降低施工成本

D.加快施工进度

E.调动员工积极性

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.可以调动员工的积极性

D.引导员工进行长期的自我开发

A.提高干部素质

B.加强干部学习

C.加强科学管理

D.提高员工思想

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本