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[多选题]

招聘管理的作用包括()。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

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第1题

人力资源管理的包括()等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第2题

人力资源管理的核心任务是降低企业的劳动力成本,提高劳动力水平,即“用最少的人办最多的事”。()
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第3题

企业物流管理包括的层面有()。

A.物流战略管理

B.物流系统设计与运营管理

C.人力资源管理

D.物流作业管理

E.财务管理

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第4题

饭店招聘的意义()

A.保证饭店的正常运转

B.提高人力资源管理成本

C.决定饭店人员素质

D.影响饭店人员流动

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第5题

企业财务管理的基本内容有()。

A.营运管理

B.筹资管理

C.物资管理

D.人力资源管理

E.投资管理

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第6题

围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么()?

A.财务管理

B.人力资源管理

C.营销管理

D.变革管理

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第7题

以下哪项不是员工援助计划在组织层面的意义?()

A.降低人工成本和管理成本

B.帮助员工建立良好的人际关系

C.优化人力资源管理

D.增强组织凝聚力

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第8题

企业人力资源管理的核心任务是()。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第9题

企业培训流程属于()。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业人力资源管理流程

D.以上都不对

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第10题

人力资源外包计划的职能包括()

A.集中有限资源,专注战略职能

B.获得专业服务,提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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