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我国劳动合同法对()的合法权益有倾斜保护A劳动者B用人单位C被派遣单位D劳动行政部门

我国劳动合同法对()的合法权益有倾斜保护

A劳动者

B用人单位

C被派遣单位

D劳动行政部门

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更多“我国劳动合同法对()的合法权益有倾斜保护A劳动者B用人单位C被派遣单位D劳动行政部门”相关的问题

第1题

国家制定《劳动合同法》,主要是体现在用人单位和劳动者各自利益的基础上,着重保护()的合法权益。

A.企业

B.集体

C.单位

D.劳动者

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第2题

为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是()

A.A.合同法

B.B.劳动合同法

C.C.就业促进法

D.D.劳动法B

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第3题

哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()

A.某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况

B. 彻底重新修订劳动合同法

C. 灵活执法,为企业减负

D. 积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.A.企业

B.B.用人单位

C.C.劳动者

D.D.用人单位和劳动者

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第5题

根据《劳动法合同法》相关规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

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第6题

劳动合同法是一部完全保护劳动者利益的法。()
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第7题

劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益()的保护。

A.A.最基本

B.B.平等

C.C.侧重

D.D.全面

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第8题

我国对妇女合法权益的保护,在()中都有所体现。

A.收养法

B.婚姻法

C.民法

D.劳动法

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第9题

我国的劳动法体系不包括()。

A.A.劳动合同法

B.B.工资法

C.C.劳动争议处理法

D.D.诉讼法

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第10题

《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动法庭

C.劳动人事仲裁院

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