题目
A.福利采用货币支付
B.福利是企业的可变成本
C.福利采用现期支付
D.福利具有固定成本的特点
第1题
A.福利往往采取的是货币支付方式
B.福利通常采取的是现期支付方式
C.福利在企业成本项目中属于可变资本
D.福利与员工的工作时间没有直接的关系
第2题
A.法定福利、社会福利
B.社会福利、企业福利
C.企业福利、行业福利
D.法定福利、企业福利
第3题
A.附加型弹性福利
B.核心加选择型弹性福利
C.弹性支付账户
D.选择型弹性福利
第4题
A.福利是薪酬的重要组成部分
B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬
C.它不是按工作时间给付的
D.福利对员工起到间接的激励作用
第5题
A.福利成本逐渐降低
B.企业和员工在对福利的认识上存在混乱
C.福利成本居高不下
D.福利制度缺乏灵活性和针对性
第6题
A.选择型弹性福利
B.弹性支用账户
C.附加型弹性福利
D.福利“套餐”
第7题
A.降低福利成本
B.提高福利效率
C.提升员工福利感知度
D.提升员工学习积极性
第8题
A.住房福利
B.教育福利
C.儿童福利
D.卫生福利
第9题
A.增强福利感知度,提高员工积极性
B.团购福利产品,降低采购成本
C.系统流程运作,规范企业管理
D.全套便捷服务,减少企业工作量
第10题
A.高端医疗福利
B.弹性福利计划
C.用车福利
D.住房类福利
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