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[多选题]

德鲁克先生总结的管理维度,分别是以下哪些()

A.管理者富有成效

B.员工富有成就

C.员工富有成效

D.管理者富有成就

E.员工和管理者均富有成效

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第1题

以下哪些人员需要参与到需求分析当中()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第2题

关于“管理者的产品是员工的行为”,以下哪种理解不正确()

A.管理者是通过部下达成目标的人

B.管理就是通过PDCA循环达成目标

C.工作的失误完全是员工的责任

D.不良的行为源于不良的管理

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第3题

职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第4题

管理活动的根本目的不包括()

A.使组织活动更加富有成效

B.使员工感到更加的幸福

C.使企业成本能够达到最低

D.为用户提供满意的产品和服务

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第5题

【单选题】管理的主体是()?

A.员工

B.管理工作

C.组织

D.管理者

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第6题

员工关系管理的主要职责是协调()。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

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第7题

当实施控制时,管理者必须平衡哪些主要的关系()。

A.管理者

B.目标的实现

C.稳定性

D.员工

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第8题

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。

A.管理物资

B.管理资金

C.管理组织

D.管理管理者

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第9题

制定绩效计划时,需要()三方面共同承担。

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

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第10题

以下不属于关键事件法的缺点的是()。

A.对于员工的行为,管理者要可见或可完整收集

B.管理者的工作量大

C.不适合员工之间的比较

D.成本比较高

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