题目
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位内部文件
D.国家有关规定
第1题
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第2题
A.重新协商、适用国家规定、集体合同
B.重新协商、适国家规定、同工同酬
C.重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D.重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
第3题
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
第7题
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
第8题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第9题
A.A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
C.C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
D.D.可由用人单位自行协商决定
第10题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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