题目
A.比马龙效应
B.确实看出他人之长处而夸奖
C.赞扬具体的事情
D.让赞扬更具公开性
第1题
A.A.让下属了解事情的全局
B.B.命令明确,何时、何种要求
C.C.尽量少赞扬下属,以显示威严
D.D.提出问题,而不是简单地下命令
第2题
A.称赞别人时,要恰如其分
B.内容具体的赞扬
C.在众人面前称赞
D.当时即刻夸赞
E.借第三者的话来赞扬对方
第3题
A.要反复强调对方的错误之处,叮嘱其改正
B.不要当众批评他人
C.不要使用刺激性的字眼
D.指出过错时,也能赞扬其可取之处,褒贬有度
第4题
A.善于倾听
B.适时提问
C.快速解释
D.适度赞扬
第5题
A.赞美他人
B.批评他人
C.表扬他人
D.讨好他人
第6题
A.简单明了
B.发自内心
C.真实具体
D.夸奖病人本身
E.用积极的表达,不要用消极的
第7题
第8题
以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?
A:A
B:AA
C:BB
D:CC
第9题
A.路得
B.大利拉
C.以斯帖
D.撒拉
第10题
A.培训下属的工作技巧,发挥下属的本领
B.让下属做自己的工作,不用监管
C.激发下属的工作热情
D.培养下属的工作责任感
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