志愿者的评估体系包括受训人员合格率、受训人员社会贡献、社会对志愿者需求的满足程度等方面的指标。（)

A.受训人员需要知道学习的目的和原因

B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学

C.受训人员喜欢将新知识与经验作比较

D.受训人员的学历水平与工作经历

E.受训人员易产生精神疲倦

A.制定安全措施

B.进行安全教育

C.检查场地器材

D.受训人员身体准备活动

E.确定受训人员

A.社会对个人的尊重和满足

B.国家对个人的积极评价

C.对自身物质和精神需要的满足程度

D.个人通过劳动、创造为社会和人民所做的贡献

A.12

B.5

C.3

D.6

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标