大学毕业生的就业权益之所以屡屡遭受不法侵害，原因主要在于以下哪几个方面：（)。

A.就业供求矛盾突出

B.高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降

C.大学毕业生人数逐年增加，就业形势严峻

D.大学生就业结构矛盾性突出

A.求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽

B.到农村基层就业的人数不多

C.大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重

D.能签约先签约，签了后约毁前约

A.法律知识

B.法律意识

C.法律情感

D.法律行为

A.其他相关材料

B.就业推荐表

C.求职信

D.个人简历

A.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化

B.以上说法都正确

C.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗

D.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值

A.大学生村官

B.志愿服务西部计划

C.公益就业行动计划

D.“三支一扶”计划

A.广告

B.网络

C.就业指导中心

D.招聘会

A.绿色采购行动无需经过民主程序

B.绿色采购行动的采购主体是政府部门

C.绿色采购行动的成本和收益容易衡量

D.绿色采购行动符合国际惯例

E.绿色采购行动的利益受损者容易通过法律手段维权

A.大学毕业生就业

B.自由职业者创业

C.城镇新增劳动力就业

D.农村劳动力转移

E.下岗失业人员再就业

B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等

C.以上都是

D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道