更多“讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。（）”相关的问题
第1题
影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（)？
A.A.沟通的技能、培训的技巧等原因
B.B.成人学习的特点、学习的方法等原因
C.C.沟通的技能、学习的方法等原因
D.D.成人学习的特点、培训的技巧等原因
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第2题
员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。（)
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第3题
为了确保培训效果，培训员还要提高自己的主观判断能力和政治学习能力，以便更好地传课授业。（）
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第4题
《住院医师规范化培训--耳鼻咽喉科专业基地评估指标》中，质量控制指标的评分主要由（)、（)二大部分决定。
A.带教医师教学查房质量、培训对象学习效果
B.带教医师教学质量、培训对象学习效果
C.带教医师教学质量、培训对象考核效果
D.带教医师教学查房质量、培训对象考核效果
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第5题
培训方式以集中脱产培训、讲授为主，在岗培训、辅导为辅。 （)
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第6题
理论培训一般采用现场教学方式，必要时也可采用课堂讲授方式。（)
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第7题
质量知识主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等，这是质量培训的重要内容。专业技能知识是指直接为保证和提高产品和服务质量所需的专业技术和操作技能。质量培训要因材施教，针对工作和岗位的需求，开展有针对性的质量培训。（)
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第8题
教练员是培养驾驶员的老师，是保证培训质量，提高驾驶员素质的关键环节。（)
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第9题
在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训，直至验证合格。（)
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第10题
培训要取得预期的效果，就必须保证______与受训者实际需求的合理衔接
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