（)体系是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效沟通

A.工资内容

B.绩效目标

C.绩效评价指标

D.工作内容

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

A.绩效指标和标准

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

A.A.绩效目标管理

B.B.绩效跟踪运行监控管理

C.C.绩效评价实施管理

D.D.绩效评价结果应用管理

A.绩效计划

B.绩效指标

C.绩效控制

D.绩效反馈