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[多选题]

平衡记分卡的实施流程包含()

A.前期准备

B.构建记分卡

C.设计运作系统

D.反馈和修正

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第1题

平衡记分卡所指的“平衡”是一种()的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

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第2题

战略地图可用来衡量战略,平衡记分卡可以系统地描述战略。()
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第3题

战略导向的工作评价借鉴了()在战略实施中的思想,突破了静态评价。

A.平衡记分卡

B.360度考评

C.绩效棱柱

D.要素比较法

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第4题

属于平衡记分卡体系的内容有()

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

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第5题

KPI指的是哪种绩效考评方法()

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第6题

供应链绩效评价的方法包括()。

A.平衡记分卡法

B.粗糙集理论

C.层次分析法

D.ABC成本法

E.ROF法

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第7题

GB/T-2016标准9.1.3条款,分析和评价的输出可以是()。

A.趋势分析或报告

B.平衡记分卡

C.管理展示板

D.以上全部

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第8题

运用平衡记分卡的过程不是一个单向的过程,而是一个不断循环和提高的过程。()
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第9题

教育训练运作系统包括()。

A.训练需求分析

B.设计与策划

C.组织与实施

D.考核与反馈

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