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[单选题]

管理中最复杂的环节是()。

A.人员配备

B.招聘与甄选

C.绩效考核

D.奖惩

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第1题

人员配备的程序主要有()。

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效考核

E.组织实施

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第2题

()是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第3题

在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()
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第4题

绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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第5题

岗位说明书能为提供依据()。

A.工作评价

B.人员招聘

C.绩效考核

D.培训与开发

E.薪酬管理

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第6题

招聘是()的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

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第7题

市场推广是企业的营销活动中最()、最富技巧的一个环节

A.简单

B.复杂

C.容易

D.困难

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第8题

甄选的程序有()。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

E.培训

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第9题

利用招聘申请表甄选应聘人员与简历的甄选方法相比的特殊之处不包括()

A.判断应聘者的态度

B.关于与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.判断是否符合岗位技术和经验要求

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第10题

()是实现目标管理的有力工具。

A.制度考核

B.奖惩考核

C.绩效考核

D.责任制

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