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[单选题]

华莱士提出的创造过程“四阶段论”为()

A.实际操作阶段、归纳经验阶段、提出理论阶段与理论再返回实践阶段

B.提出问题阶段、明确问题阶段、提出假设阶段与验证假设阶段

C.登高阶段、悬想阶段、苦索阶段与顿悟阶段

D.准备阶段、酝酿阶段、明朗阶段与验证阶段

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更多“华莱士提出的创造过程“四阶段论”为()”相关的问题

第1题

将组织、部门和个人行为上升到一个新水平,这一阶段属于勒文提出“组织变革过程理论”中哪一个阶段()。

A.解冻阶段

B.干预阶段

C.改变阶段

D.再冻结阶段

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第2题

现代西方领导理论经历的发展阶段()。

A.特质论阶段

B.行为论阶段

C.权威论阶段

D.权变论阶段

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第3题

罗斯托的成长阶段理论中划分的区域经济发展阶段包括传统社会阶段、()、追求生活质量阶段。

A.为起飞创造前提条件阶段

B.起飞阶段

C.成熟阶段

D.高额消费阶段

E.工业化阶段

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第4题

在企业科学管理阶段,泰勒提出的思想是()

A.人群关系理论

B.需求层次理论

C.科学管理理论

D.双因素理论

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第5题

根据学习的认知理论,我们认为数学学习过程是一个数学认知过程可以分为四个阶段:输入阶段、相互作用阶段、操作阶段和输出阶段。()
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第6题

美林投资时钟理论按照经济增长与通胀的不同搭配,将经济周期划分为四个阶段:衰退阶段,复苏阶段,(),滞胀阶段。

A.过热阶段

B.扩张阶段

C.初创阶段

D.增长阶段

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第7题

项目开发全周期四阶段包括()

A.拿地阶段

B.施工阶段

C.开盘阶段

D.竣工阶段

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第8题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有()。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第9题

在诸多组织社会化过程模型中,由Feldman提出的组织社会化权变模型比较有代表性,该模型认为,组织社会化过程包括(),这些阶段是依次发展的。

A.前社会化阶段

B.后社会化阶段

C.适应阶段

D.角色管理阶段

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第10题

人力资源规划的程序可归纳为三个阶段,其中不包括()。

A.评价阶段

B.预测阶段

C.制定方案阶段

D.选择方案阶段

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