更多““复杂人假设”提出的因人、因时、因事而异的管理,具有辩证思想。()”相关的问题
第1题
效用的大小,即使是对同一件商品来说,也会因人、因时、因地而异。()
点击查看答案
第2题
顾客的异议是多种多样的,处理的方法也千差万别,必须保持平静、耐心的态度因时、因地、因人、因事而采取不同的方法。()
点击查看答案
第3题
“高价值”是一个相对概念,价值高低()
点击查看答案
第4题
在现实工作中,合理使用领导模型应从四个方面进行考虑,其中不包括()
点击查看答案
第5题
假设分析法最主要的优点在于它具有假设辩证功能。()
点击查看答案
第6题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.X理论和Y理论
D.“自我实现人”假设
点击查看答案
第7题
旧说周代有公、侯、伯、子、男五种爵位,后代爵称和爵位制度往往因时而异。()
点击查看答案
第8题
美国学者薛恩提出的人性假设观点是()
A.自我实现人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
点击查看答案
第9题
根据“复杂人”的假设所提出的一种新的管理理论,称为()。
点击查看答案
第10题
美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。
A.“复杂人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
点击查看答案