更多“组织环境的不确定性表现为()。”相关的问题
第1题
组织环境的复杂性表现在（)。
A.环境因素的数量
B.经济因素不能脱离政治因素而单独存在
C.环境因素的多样化
D.环境因素的不可预测性
E.环境变化速度的不确定性
点击查看答案
第2题
之所以要研究组织环境的一个很重要的原因是环境的不确定性。（)
点击查看答案
第3题
研究表明（)是影响政府绩效计划工作的主要因素
A.组织的层次
B.组织的生命周期
C.组织文化
D.组织环境的不确定性
点击查看答案
第4题
在组织环境中,不确定性最高的是（)。
A.简单和稳定的环境
B.复杂和稳定的环境
C.简单和动态的环境
D.复杂和动态的环境
点击查看答案
第5题
随着环境不确定性的增加，组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式：一是充分发挥非正式组织的作用;二是（)。
A.增强成员的自我管理能力
B.加强横向沟通
C.增加管理幅度
D.加强纵向沟通
点击查看答案
第6题
信息技术革命等因素使公共政策的环境变得更为复杂和动荡，主要表现为（)
A.不确定性
B.关联性
C.模糊性
D.动态性
E.割裂性
点击查看答案
第7题
创业者在思考战略时，由于面临的环境具有不确定性，因此战略也需要不确定性。（)
点击查看答案
第8题
创业机会的偶然性表现在机会出现的（)和（)上的不确定性。
点击查看答案
第9题
企业环境具有（)的特征。
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
E.突变性
点击查看答案
第10题
虚拟人力资源是 组织应对不确定性的种组织特例，其更具有战略性和（)，具体体现为多种类型。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
