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分项文化“10+N”体系中的“10”是指:执行文化、安全文化、廉洁文化、人才文化、班组文化、家风文化、营销文化、诚信文化、创新文化、品牌文化。()

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第1题

班组文化是由()组成。

A.班组知识文化

B.班组建设文化

C.班组思想文化

D.班组安全文化

E.班组团队文化

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第2题

()是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于核心地位。

A.安全物质文化

B.安全制度文化

C.安全精神文化

D.安全行为文化

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第3题

文化营销的因素包括()

A.弘扬产业文化

B.文化包装

C.文化研究

D.文化创造

E.文化促进

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第4题

()在整个税务文化体系中处于核心地位,是税务文化的精髓和灵魂。

A.A.精神文化

B.B.制度文化

C.C.行为文化

D.D.和物态文化

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第5题

安全文化的四个方面内容指的是设备文化、制度文化、素质文化、环境文化。()
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第6题

安全文化从状态上理解包括()

A.A.现实的安全文化和发展的安全文化

B.B.古代的安全文化和现代的安全文化

C.C.先进的安全文化和落后的安全文化

D.D.公共的安全文化和企业的安全文化

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第7题

公司安全文化内涵包含()

A.健康的组织机构文化

B.公正文化

C.报告文化

D.专业协作文化

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第8题

营销文化可分为两种文化,即()与劣质文化。其核心理念是:创新、自信、专业、行动、开放、互利。这些核心理念通过企业产品、制度、理念、促销等各个方面体现出来。

A.社交文化

B.优质文化

C.营销文化

D.企业文化

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第9题

安全文化从形态体系上包括观念文化、()、制度文化和物态文化。()

A.A.行为文化

B.B.管理文化

C.C.现代文化

D.D.企业文化

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第10题

文化可以分为哪几种类型()?

A.智能文化、科技文化、思想文化

B.思想文化、规范文化、科技文化

C.思想文化、哲学文化、规范文化

D.规范文化、思想文化、智能文化

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