用人单位应当以下列哪些方式告知职业危害（）

用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容()。

A职业危害

B安全生产状况

C劳动报酬

D工作内容

A、如实告知劳动者工作内容、工作条件

B、如实告知劳动者工作地点、职业危害

C、如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬

D、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A、11

B、12

C、13

A.建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品

B.对职工进行安全生产教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急求援处理措施，并按规定及时报告

C.对人事有职业危害作业的职工进行定期健康检查，并将检查结果告知职工

D.对工作中存在的事故隐患及时事故隐患及时整改，发生生产安全事故时采取应急求援处理措施，并按规定及时报告

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

B.用人单位招用劳动者

C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由职工自行解决