第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后补发扣除的50%津贴（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

A.业务主任及以上职级，50%

B.考降业务主任，60%

C.业务主任及以上职级，60%

D.考降业务主任以上职级，50%

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

A.80%

B.50%

C.40%

D.30%

A.考核月训练津贴达标

B.4-6月连续达成标准人力

C.完成新人加油站学习（入司第4-6月线上微课）

D.展E宝转发10次，阅读20次

A.当月新人有效出勤≥22天且获客6个

B.当月3500P，获得次月津贴资格，以此类推

C.当月不足3500P时需要当月获客≥6个（世纪泰康、如意宝）

D.当月新人有效出勤≥22天且符合首月新兵营扫码出勤≥10天