员工人事档案的查询、借阅和转递不需要办理任何手续（）

A.做好员工档案的业务建设和业务指导

B.收集、鉴别和整理员工档案材料

C.办理员工档案的查阅、借阅和转递手续

D.登记员工工作变动情况

A.负责员工人事档案形成材料的收集、整理、审核和上报

B.负责按要求开展员工人事档案信息的查询、使用

C.负责向要单位员工告知员工人事档案转递流程

D.对违反人事档案管理规定的行为进行检查

A.在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接转递

B.必须先转至各地人才公共服务机构，然后在人才公共服务机构之间转递

C.个人自带

D.可以弃档不管

A.普通高校毕业生身份证明

B.到接收单位报到的凭证

C.办理人事档案转递的凭据

D.户口迁移手续的凭证

A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作;

B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作;

C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为;

D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作;

E.办理其他有关事项。

A.机关

B.事业单位

C.国有企业

D.流动人员人事档案管理服务机构

A.次月20号 调入单位 调出单位

B.次月30号 调入单位 调出单位

C.次月20号 调出单位 调入单位

D.次月30号 调出单位 调入单位

A.因公事需要借阅营销档案的，借阅人需要填写《营销档案借阅登记》

B.若员工确因工作需要外带，需办理档案外借手续，根据业务授权规定逐级审批后，交营销档案管理保管责任人

C.如借阅期仍未用完，不需要再按借阅或外借程序重新办理借阅，可继续使用完再自行归还

D.档案归还时，营销档案管理保管责任人须当面查看清楚，并在登记表格 上签收，如发现遗失或损坏，应及时上报区域营销负责和区域人力行政部