更多“员工休年假应提前 30 日提出申请,填写请假单后由谁写签署生效()”相关的问题
第1题
员工休年假必须提前()提出申请,并填写请假单。
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第2题
员工休婚假应提前15天提出申请,按审批权限审批,将结婚证书原件、复印件及请(休)假单报人力资源核准后,方可休假()
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第3题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假。()
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第4题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假()
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第5题
()员工休年假、病假、婚假等有薪假,填写请假申请即可,不需要其他任何证明
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第6题
在不影响工作需要的情况下,员工休带薪年休假,姓提前几天提出申请()
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第7题
员工休年假、事假至少提前1天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假开始时间后()小时,申请经审批通过后,方可生效
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第8题
员工休婚假,须本人凭结婚登记证,并提前 提出申请,公司给予婚假天,婚假期间的员工工资福利待遇不变,婚假期限仅限个月内()
A.15天、10、6
B.一个月、5、12
C.15天、5、12
D.一个月、10、6
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第9题
公司安排员工休年假,但员工应本人原因且书面提出不休年假,公司只发放正常工作期间的工资收入,不需支付未年休假工资()
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第10题
员工休事假需提前()个工作日进行OA请假申请或填写《请假申请单》
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第11题
代表员工休年假的时间数据类型代码是U。
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