新增有效奖励方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员（）后奖励价值1500元的电动车一辆

A.带网入围：100人，商行个人累计带网长期期交标保排名全省前60名，邮政前40名

B.直营入围：40人，个人累计直营主险标保排名全省前20名，件数累计全省前20名

C.财富入围：个人累计收入排名全省前30名

D.组织发展：方案期间，育成新部即可入围

E.新人：方案期间入职，每月均达成有效且FC排名前10的新人可入围

A.300

B.500

C.800

A.方案对象：三季度入职人员

B.三档底薪奖励：1万C给1万，2万C给2万，5万C给5万

C.三季度累计新增健康人力3人，且主管本人7或8月新增健康1人

D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康，则该组全员享受

A.5人、10000元

B.6人、8000元

C.5人、8000元

D.6人、5000元

A.方案期间，3人≤有效新增≤5 人，奖励1000元

B.方案期间，6人≤有效新增≤8人，奖励2000元

C.方案期间，9人≤有效新增， 奖励3000元

D.方案期间，9人≤有效新增， 奖励5000元

A.1000,2000,5000

B.800,2000,10000

C.800,3000,15000

D.1000,3000,10000

A.个人达3M

B.2件新单

C.入职达到2个月

D.有效新增1人